Mae uno a chaffaeliadau yn cynnwys ystod o ofynion cyfreithiol cymhleth y mae’n rhaid eu deall i warantu trafodiad llwyddiannus.
Gall unrhyw newidiadau sylweddol i’r ffordd y mae cwmni yn cael ei redeg a’i reoli fod yn heriol iawn.
Gyda’r potensial i densiynau redeg yn uchel, mae penodi cyfreithiwr ag enw da yn hanfodol i sicrhau bod y broses yn rhedeg yn esmwyth.
Cyn i ni drafod agweddau cyfreithiol uno a chaffaeliadau, gadewch i ni eu hystyried yn eu cyfanrwydd.
Beth yw ystyr uno a chaffaeliadau?
Mae uno a chaffaeliadau yn cyfeirio at ‘gydgrynhoi cwmnïau neu eu prif asedau busnes’ trwy drafodion ariannol rhwng cwmnïau.
Er bod uno yn digwydd pan fydd dau gwmni yn cyfuno grymoedd i greu sefydliad ar y cyd, caffaeliad yw pan fydd un cwmni yn cymryd drosodd un arall.
Mae uno neu gaffael cwmni yn broses gymhleth. Felly, beth yw’r agweddau cyfreithiol ar uno a chaffaeliadau, a pha rôl mae cyfreithwyr yn ei chwarae?
Yr agweddau cyfreithiol ar uno a chaffaeliadau
Mae’r agweddau cyfreithiol ar uno a chaffaeliadau yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i:
- Diwydrwydd dyladwy cyfreithiol
- Strwythuro bargeinion
- Sylwadau a Gwarantau
- Cymalau peidio â chystadlu a pheidio â cheisio
- Amodau cau
1. Diwydrwydd Dyledus Cyfreithiol
Yr agwedd gyfreithiol gyntaf ar uno a chaffaeliadau yw diwydrwydd dyladwy.
Mae cynnal diwydrwydd dyladwy cynhwysfawr yn hanfodol wrth ystyried trafodiad uno a chaffaeliadau, a bydd cyfreithwyr arbenigol yn eich helpu i nodi a lliniaru risgiau neu rwymedigaethau posibl.
Mae timau cyfreithiol rhagorol yn aml yn sefyll allan ymhlith y gystadleuaeth trwy ddiwydrwydd dyladwy, gan y gall y cyfreithwyr mwyaf profiadol ychwanegu gwerth sylweddol i’r trafodiad gyda sylw enghreifftiol i fanylion.
Yn ogystal, byddant yn gallu nodi manylion pwysig ymhlith pentwr o wybodaeth ac o bosibl nodi unrhyw faterion a allai arwain at ymgyfreitha yn nes ymlaen.
Mae hyn yn pwysleisio pwysigrwydd dewis y tîm cyfreithiol cywir ar gyfer busnes, gan eu bod yn eich galluogi i wneud penderfyniad gwybodus yn seiliedig ar y wybodaeth fwyaf cywir.
2. Strwythuro Bargen
Yr agwedd gyfreithiol nesaf ar uno a chaffaeliadau yw strwythuro bargeinion.
Rôl cyfreithiwr yw strwythuro’r fargen orau i chi fel eu cleient.
Gall hyn gynnwys amrywiaeth o ystyriaethau cyfreithiol ac ariannol, o bennu’r pris prynu i ddewis strwythur cyfreithiol y trafodiad i ganlyniadau treth y strwythur y cytunir arno.
Gall cyfreithwyr cwmnïau a masnachol hefyd gynghori ynghylch a ddylid prynu cwmni cyfan neu ei asedau.
3. Sylwadau a Gwarantau
Rhaid i gaffaelwyr gynnwys sawl sylw a gwarant yn nhermau eu trafodiad.
Mae’r rhain yn helpu i osgoi ymgyfreitha i’r cwmni caffael mewn materion fel:
- Treth.
- Cydymffurfiad.
- Awdurdod.
Mae torri’r sylwadau a’r gwarantau hyn yn ddifrifol gan y gallant arwain at hawliadau indemniad gan y caffaelwr.
4. Cymalau Peidio â Chystadlu a Di-Ymgeisio
Nesaf, mae gennym gymalau peidio â chystadlu a non-solicit, sy’n gymalau cyfreithiol hanfodol yn y rhan fwyaf o drafodion.
Yn y bôn, mae hyn yn addewid gan y prynwr a’r cwmni targed y byddant, am gyfnod penodol ar ôl cau, yn ymatal rhag:
- Cymryd rhan mewn gweithgaredd busnes sy’n gystadleuol (Heb gystadlu).
- Ceisio denu / llogi cwsmeriaid neu weithwyr ei gilydd (Heb fod yn ymgeisio).
Mae’r cymalau hyn yn atal busnesau rhag dechrau cwmnïau copïo yn syth ar ôl y trafodiad.
5. Amodau cau
Yn olaf, agwedd gyfreithiol hanfodol ar uno a chaffaeliadau yw’r amodau cau.
Mae’r amodau a fanylir yn y cytundeb diffiniol yn ddarostyngedig i amodau cau.
Gall y ddau barti weithio tuag at gau’r trafodiad am fisoedd neu hyd yn oed flynyddoedd os yw’n drafodiad arbennig o gymhleth.
Yn gyffredinol, cyflawnir cwblhau pan fydd cynrychiolwyr awdurdodedig y ddau barti yn mynychu cyfarfod, ac mae’r holl bartïon yn cadarnhau bod yr amodau cau wedi’u bodloni cyn i’r cytundeb diffiniol gael ei lofnodi.
Rôl Cyfreithiwr mewn Uno a Chaffaeliadau
Mae cyfreithwyr yn chwarae rhan sylfaenol mewn uno a chaffaeliadau. Mae eu rôl yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i:
Paratoi Dogfennaeth
Mae cyfreithwyr cwmnïau a masnachol yn chwarae rhan sylfaenol wrth baratoi’r holl ddogfennau cyfreithiol angenrheidiol.
Gall hyn gynnwys drafftio ac adolygu contractau, weithiau sawl gwaith, i sicrhau bod yr holl ofynion rheoleiddio angenrheidiol yn cael eu bodloni.
Mae’r prif ddogfennau mewn uno a chaffaeliadau yn cynnwys y Llythyr o Fwriad (LOI), cytundeb peidio â datgelu (NDA) a chytundeb diffiniol.
Yn Harding Evans, rydym yn cynghori ar wahanol faterion cyfreithiol cwmnïau a masnachol, gan gynnwys uno a chaffaeliadau.
Ewch i’n gwefan i ddysgu mwy am y gwasanaethau busnes y mae ein cyfreithwyr profiadol yn eu darparu.
Negodiadau
Mae trafodiad yn gofyn am drafod rhwng eich buddiannau yn ogystal â buddiannau’r parti arall.
Mae ffactorau allweddol i’w hystyried yn amrywio o’r pris prynu i warantau, sy’n darparu ateb i’r prynwr os yw datganiadau am y cwmni targed yn anghywir, gan arwain at werth y busnes a gaffaelwyd yn is na’r disgwyl.
Er bod rhai trafodaethau yn fwy sensitif nag eraill, bydd cyfreithwyr masnachol yn amddiffyn eich buddiannau ac yn gallu negodi telerau ffafriol.
Sut y gallwn ni helpu
Gall ystod o faterion cyfreithiol godi yn ystod gwahanol gamau o’r broses uno a chaffaeliadau.
Yn Harding Evans, mae gennym flynyddoedd o brofiad yn cefnogi cleientiaid yn ystod uno a chaffaeliadau. Rydym bob amser yn darparu dull proffesiynol, effeithlon i yrru’r fargen i ddod i ben yn llwyddiannus o fewn ffrâm amser dderbyniol.
Cysylltwch ag aelod o’n tîm i ddarganfod mwy am sut y gallwn eich cynorthwyo.
