Hawliadau Gwahaniaethu yn y Gweithle

Eich helpu i ddiogelu eich enw da

Rydym yn gweithio gyda chyflogwyr o wahanol sectorau i’w cynghori ar ystod eang o faterion gwahaniaethu a theuluol. Gallwn helpu i lunio a gweithredu polisïau amrywiaeth addas yn ogystal â darparu hyfforddiant amrywiaeth i reolwyr.

Mae llawer o achosion o wahaniaethu ar sail rhyw yn deillio o faterion mamolaeth a gweithwyr sy’n gofyn am weithio hyblyg. Gallwn eich helpu i ymateb i’r ceisiadau hyn ac osgoi hawliadau gwahaniaethu costus, aflonyddgar.

Yn ogystal â chynghori ar agweddau bob dydd ar wahaniaethu yn y gweithle, rydym yn cynrychioli cleientiaid sy’n dwyn ac yn wynebu hawliadau gwahaniaethu mewn tribiwnlysoedd cyflogaeth.

Rydym bob amser yn anelu at nodi rhinweddau a risgiau achos yn gynnar, cyn dyfeisio strategaeth sy’n diogelu eich enw da ac yn cyflawni’ch nodau a ddymunir.

Cysylltwch â’n tîm arbenigol heddiw.