Hawliadau yn erbyn eich cyflogwr
Gall triniaeth annheg yn y gwaith eich gadael yn teimlo’n ddi-rym
Os ydych chi’n profi problem yn y gwaith ac yn teimlo eich bod wedi cael eich trin yn wael gan eich cyflogwr, mae ein tîm o ddirprwywyr cyfreithiol arbenigol mewn cyflogaeth yn gallu cynnig cyngor arbenigol ar amrywiaeth eang o senarios sy’n seiliedig ar waith.
Pa bynnag sefyllfa rydych chi’n ei hwynebu, mae ein cyfoeth o brofiad yn golygu y gallwn gynnig canllawiau cynhwysfawr a chlir ar beth i’w wneud nesaf.
Mae ein harbenigedd yn cwmpasu pob maes cyfraith cyflogaeth, gan gynnwys:
- Cytundebau setlo
- Afreidrwydd
- Trafodion tribiwnlys
- Hawliadau gwahaniaethu
- Diswyddo annheg
- Torri contract
- Cwynion ffurfiol
- Trafodion disgyblu
Mae’n bwysig eich bod chi’n deall eich hawliau yn llawn cyn llofnodi unrhyw gytundebau y gallai eich cyflogwr ofyn i chi. Mae’r gyfraith yn eich amddiffyn trwy ei gwneud yn ofynnol i chi gymryd cyngor cyfreithiol annibynnol er mwyn i’r cytundeb fod yn rhwymol.
Mae ein cefnogaeth yn mynd y tu hwnt i roi cyngor i chi ar effeithiau cyfreithiol unrhyw gytundeb y gall eich cyflogwr fod yn ei gynigion neu unrhyw hawliad posib yr ydym yn meddwl y gallech ei gael. Bydd ein cyfreithwyr yn rhoi cyngor i chi ar y strategaeth orau yn seiliedig ar eich amgylchiadau unigol yn ymwneud â thriniaeth anffair yn y gwaith, a byddant ar gael i’ch cynorthwyo gyda unrhyw drafodaethau neu sgyrsiau anodd sydd angen eu cynnal.
I ddarganfod a allwn eich helpu, cysylltwch â’n tîm arbenigol heddiw.
