Yn sgil sylwadau gwrth-Semitaidd dro ar ôl tro gan ‘Ye’, roedd corfforaethau yr oedd yn bartner â nhw, fel Adidas, The Gap a Balenciaga yn wynebu adwaith cynyddol trwy gysylltiad ac yn y pen draw, fe wnaethon nhw i gyd derfynu eu perthynas â’r rapiwr, cyn y gellid achosi unrhyw niwed pellach i’w henw da.
Er bod enwogion wedi cael eu defnyddio mewn hysbysebu ers cyhyd ag y gall unrhyw un ohonom gofio, yn oes y cyfryngau cymdeithasol, mae partneru â ‘dylanwadwr’ yn gyffredin.
Fodd bynnag, yn union fel y gall eich brand elwa o gymeradwyaeth dylanwadwr sydd â delwedd gyhoeddus gadarnhaol, felly hefyd gall gael ei niweidio’n ddifrifol, os yw enw da’r dylanwadwr hwnnw’n cymryd trwyn, neu os yw eu cynnwys yn y dyfodol yn gwrth-ddweud delwedd ac ethos eich brand. Ta waeth, os yw’ch dylanwadwr yn eich taflu o dan y bws gyda sylw taflu wedi’i feddwl yn wael am eich nwyddau neu hyd yn oed ymgais fwriadol i sabotage gwerthiannau os yw’ch perthynas yn sur, gall maint llawn y difrod y gall hyn ei achosi fod yn anodd ei feintioli.
Felly, mae’n hanfodol bod unrhyw gwmni sydd eisiau ymrwymo i’r math hwn o drefniant, yn rhoi cytundeb ar waith i sicrhau bod eu brand yn cael ei ddiogelu.
Dylai’r cytundeb hwn gwmpasu elfennau allweddol, megis:
- Rhwymedigaethau cwmni neu frand
- Rhwymedigaethau dylanwadwr
- Eiddo deallusol
- Yswiriant
- Hysbysiadau
- Rhwymedigaethau trydydd parti
- Cymal NDA / Cyfrinachedd
- Cymal cyhoeddusrwydd
- Cymal peidio â chystadlu/peidio â chystadlu
- Datrys anghydfodau
- Telerau terfynu
Heb weld y cytundeb ei hun, nid yw’n hysbys ar ba sail roedd gan Adidas hawl gytundebol i derfynu’r berthynas. Gallai cymal terfynu ganiatáu terfynu yn seiliedig ar ymddygiad y parti arall, a allai fod yn wir yma, neu mae’n bosibl bod Adidas wedi cael y cyfle i weithredu cymal egwyl. Gallai hefyd fod darpariaeth i ganiatáu i daliad ddod â’r contract i ben yn gynnar.
Y naill ffordd neu’r llall, mae’n werth nodi, oherwydd y penderfyniad i ddod â’r berthynas i ben, adroddwyd bod Adidas yn sefyll i wneud colled o £217m yn 2022, sy’n mynd i ddangos y difrod hirdymor a welodd Adidas yn ei frand gyda chysylltiad parhaus â ‘Ye’ a pham y dylai brandiau a busnesau o unrhyw faint sicrhau bod ganddynt amddiffyniadau cytundebol priodol wrth weithio gyda dylanwadwyr.
I gael rhagor o wybodaeth am y math hwn o gytundeb, neu derfynu perthynas fasnachol sydd gennych eisoes ar waith, cysylltwch â’n tîm arbenigol o gyfreithwyr masnachol.
