Ffordd ymarferol o ddelio â materion cyfraith cyflogaeth y DU
Mae ein hyfforddiant cyfraith cyflogaeth ac AD yn canolbwyntio ar helpu ein cleientiaid i reoli’r risgiau amrywiol a all ddeillio o ddeddfwriaeth a hawliadau cyflogaeth. Rydym yn gwneud hyn trwy ddarparu hyfforddiant pwrpasol i staff ar ystod lawn o faterion cyfraith cyflogaeth megis:
- Amrywiaeth
- Anffafriaeth
- Delio â materion disgyblu a chwynion
Mae ein cyfreithwyr yn y DU yn teilwra ein hyfforddiant fel ei fod yn berthnasol i’ch busnes a’ch polisïau, gyda sesiynau yn seiliedig ar astudiaethau achos realistig.
Mae’r dull hwn yn gwneud yn siŵr bod rheolwyr yn deall sut i roi cyfraith cyflogaeth ar waith yn eu rolau o ddydd i ddydd tra’n cydymffurfio â deddfwriaeth cyflogaeth.
Mae enghreifftiau o’r cyrsiau rydyn ni’n eu darparu yn cynnwys:
- Gallu, cwyno a gweithdrefnau disgyblu
- Cynnal arfarniadau: rheoli perfformiad a chyflawnwyr uchel
- Anabledd ac addasiadau rhesymol
- Gwahaniaethu, cydraddoldeb ac amrywiaeth
- Ymgynghoriadau effeithiol (pwyllgorau, cyfathrebu a chynrychiolwyr)
- Contractau, polisïau a gweithdrefnau cyflogaeth
- Hanfodion cyfraith cyflogaeth
- Diweddariadau cyfraith cyflogaeth
- Sut i reoli ymchwiliadau
- Rheoli absenoldeb a straen
- Recriwtio a dethol
- Cynllunio diswyddo (cyn, yn ystod ac ar ôl)
- Sgiliau meddal
- Gwybodaeth TUPE
Cysylltwch â’n tîm arbenigol heddiw.
