Datrys anghydfodau ansolfedd ac achos llys
Mae achosion ansolfedd fel arfer yn gofyn am gydweithrediad gan sawl parti gwahanol, gan gynnwys y rhai sy’n cynrychioli’r busnes mewn trafferth, credydwyr, yr ymarferydd ansolfedd, sefydliadau ariannol ac unrhyw gynghorwyr eraill a allai fod yn gysylltiedig.
Mae angen i ymarferwyr ansolfedd prysur yn aml dynnu ar gyngor cyfreithiol arbenigol, yn enwedig pan fo amser yn hanfodol. Mae ein cyfreithwyr yn gwybod hyn yn rhy dda, ar ôl tynnu ynghyd bartneriaid o’n gwahanol feysydd ymarfer dro ar ôl tro ar fyr rybudd eithafol, i ffurfio timau arbenigol sy’n gallu delio ag ansolfedd o gymhlethdod a maint sylweddol.
Mae ein cyfreithwyr anghydfod ansolfedd arbenigol yn falch iawn o’n gallu i weithio’n agos gyda’r holl bartïon ac adeiladu perthnasoedd gwaith cryf, ac mae pob un ohonynt yn helpu i annog canlyniad llwyddiannus i’n cleientiaid.
Mae’r materion ansolfedd yr ydym yn cynorthwyo’n rheolaidd yn cynnwys:
- Diddymiad
- Materion ansolfedd eiddo
- Derbynnydd a derbynnyddiaeth weinyddol
- Ymddiriedolaethau adeiladol a hawliadau olrhain
- Diogelwch buddsoddwyr a benthyciwr
- Cyngor i gredydwyr ar faterion ansolfedd a chadw teitl
- Aildrefnu ac adennill dyledion
- Ymgyfreitha sy’n gysylltiedig ag ansolfedd a datrys anghydfodau ar ran deiliaid swyddi
- Gwarediadau
- Ansolfedd trawsffiniol
- Cyngor i gyfarwyddwyr cwmnïau mewn trafferthion ariannol
- Adennill dyledion, casglu allan
- Cyngor ar faterion polisi
- Adfer asedau rhyngwladol
- Materion cyflogaeth mewn cyd-destun ansolfedd
- Gweinyddiaeth
- Ailstrwythuro, ad-drefnu a throi corfforaethol
Mae’r ffaith ein bod yn gwmni cyfreithiol amlddisgyblaethol gydag arbenigwyr mewn amrywiaeth o feysydd – o eiddo masnachol a chyfraith cyflogaeth i ddatrys anghydfodau ac adennill dyledion – yn golygu ein bod mewn sefyllfa berffaith i ddefnyddio ein dyfnder gwybodaeth i ddelio â’r gofynion amrywiol sydd fel arfer yn gysylltiedig ag achosion ansolfedd ac adfer busnes.
Cysylltwch â’n cyfreithwyr anghydfod ansolfedd arbenigol heddiw.
