Beth yw Ymddiriedolaeth Anafiadau Personol?
Mae Ymddiriedolaeth Anaf Personol – neu PI – yn ffordd o neilltuo’r iawndal rydych chi’n ei dderbyn yn dilyn damwain neu anaf, gan wahanu unrhyw arian o’ch cyfrif cyfredol neu gynilion – a elwir yn eich ‘cyfalaf’.
Mae eich ymddiriedolaeth yn cael ei rheoli gan nifer o ‘ymddiriedolwyr’ a enwir yn briodol, sy’n goruchwylio’r holl dynnu’n ôl o’r cyfrif. Rhaid i bob ymddiriedolwr a benodwyd gytuno i’r rhyddhad cyn y gallwch gael mynediad at eich arian.
Os ydych chi’n rhagweld taliad yn dilyn damwain neu anaf, mae’n well sefydlu ymddiriedolaeth cyn gynted â phosibl – a hyd yn oed cyn i’r iawndal gael ei roi i chi. Mae hyn yn golygu y gellir trosglwyddo’r arian yn uniongyrchol i’r cyfrif ymddiriedolaeth, gan osgoi unrhyw effeithiau negyddol ar fudd-daliadau neu wasanaethau.
Beth alla i ei gynnwys yn fy Ymddiriedolaeth Anafiadau Personol?
Er mai dim ond un ffynhonnell o gyllid sydd gan lawer o ymddiriedolaethau PI, h.y. yr arian a dderbyniwyd yn dilyn damwain neu anaf, gallwch hefyd gynnwys y ffynonellau cyllid canlynol yn eich ymddiriedolaeth:
- Iawndal a dderbyniwyd gan yr Awdurdod Iawndal Anafiadau Troseddol (CICA) am anafiadau a achosir gan ymosodiad – darganfyddwch fwy am CICA yma (dolen i’r ffeithlun).
- Iawndal gan y Biwro Yswirwyr Modur am anafiadau a achosir gan fodurwr heb ei yswirio neu na ellir ei olrhain.
- Dyfarniad Cynllun Iawndal y Lluoedd Arfog.
- Rhoddion elusennol neu gyhoeddus.
- Taliadau am yswiriant damweiniau neu deithio.
Os oes amheuaeth, mae’n well ymgynghori ag arbenigwr cyfreithiol i osgoi unrhyw gyhuddiadau o ‘gymysgu’. Mae hyn pan nad yw cronfeydd nad ydynt yn cael eu priodoli i’r ddamwain neu’r anaf yn cael eu gwahanu’n glir oddi wrth gyfalaf arall.
Pam ddylwn i sefydlu Ymddiriedolaeth Anafiadau Personol?
Fe wnaethom gyffwrdd ag ef yn fyr yn gynharach yn y blog hwn, ond un o’r prif fanteision o sefydlu Ymddiriedolaeth PI yw eich bod yn eich galluogi i gadw rheolaeth o’ch cyllid o ddydd i ddydd.
Os byddwch yn derbyn unrhyw fudd-daliadau prawf modd, fel Lwfans Ceisio Gwaith, Budd-dal Tai neu Gymorth Treth y Cyngor, bydd Ymddiriedolaeth PI yn sicrhau nad yw’r rhain yn cael eu heffeithio waeth faint o iawndal rydych chi’n ei dderbyn.
Fodd bynnag, pe baech chi’n cadw’r arian o’ch damwain neu anaf mewn cyfrif cyfredol neu gynilo rheolaidd, efallai y bydd eich cyllid yn cael ei ailasesu a chredir bod gennych fwy nag y mae’r llywodraeth yn penderfynu ei fod ei angen i fyw ymlaen – gan arwain at ostyngiad neu atal taliadau.
Gall ymddiriedolaeth PI hefyd ddiogelu rhai o’r bobl fwyaf agored i niwed yn dilyn damwain neu anaf. Mae ymddiriedolaeth PI a sefydlwyd ar ran plentyn, er enghraifft, yn sicrhau bod cronfeydd yn cael eu defnyddio’n briodol, gan fod yn rhaid i bob ymddiriedolwr awdurdodi’r trafodion o fewn yr ymddiriedolaeth. Wrth i berson ifanc aeddfedu a dechrau gwneud eu penderfyniadau eu hunain am y dyfodol, gallant hefyd elwa o gyngor ac arweiniad eu hymddiriedolwyr enwebedig, sy’n debygol o fod â chyfoeth o brofiad bywyd a diddordeb parhaus yn lles y plentyn.
Yn syml, mae ymddiriedolaeth PI yn cynnig haen o amddiffyniad rhag llawer o ansicrwydd bywyd, gan gynnwys ysgariad, dirywio iechyd a methdaliad.
Sut mae sefydlu Ymddiriedolaeth Anafiadau Personol?
Bydd angen o leiaf dau ymddiriedolwr enwebedig arnoch (ond dim mwy na phedwar), sydd dros 18 oed ac sy’n cael eu hystyried yn gallu cyflawni eu cyfrifoldebau. Byddem yn cynghori cael tri ymddiriedolwr, gan fod hyn yn sicrhau bod penderfyniadau bob amser yn cael eu gwneud fel mwyafrif.
Mae’n werth neilltuo peth amser i feddwl am bwy fydd yn gweithredu fel eich ymddiriedolwyr, gan y byddant yn ymarfer rheolaeth lwyr dros yr ymddiriedolaeth yn effeithiol, felly bydd angen i chi ddewis pobl sydd â’ch buddiannau gorau wrth galon.
Bydd angen cyfrif banc neu gymdeithas adeiladu arnoch hefyd i ddal yr arian, ond nid oes angen i chi gael yr arian ar gael i’w roi o fewn yr ymddiriedolaeth eto – mewn gwirionedd, mae’n well sefydlu’r cyfrif cyn i unrhyw daliadau gael eu gwneud.
Oherwydd bod ymddiriedolaeth PI yn croesi sawl agwedd ar ddeddfwriaeth, o anaf personol i brofiant, cynghorir eich bod yn ceisio arweiniad cwmni cyfreithiol profiadol i’ch cynorthwyo.
Os ydych chi wedi dioddef damwain neu anaf nad oedd ar fai arnoch chi, siaradwch â’n tîm anafiadau personol arbenigol a all eich helpu i ddarganfod a ydych chi’n gymwys i wneud hawliad. Cysylltwch â ni heddiw dros y ffôn (01633 244233) neu anfonwch e-bost at hello@hevans.com.
