Os ydych chi’n mynd trwy ysgariad, mae rhannu unrhyw bensiynau sydd gennych yn debygol o fod yn un o’r penderfyniadau ariannol mwyaf y bydd angen i chi eu gwneud gan y gall pensiynau fod ymhlith yr asedau mwyaf gwerthfawr, yn ail yn unig i’r cartref teuluol yn y rhan fwyaf o achosion. Yn nodweddiadol, bydd gan un priod mewn ysgariad lawer mwy mewn asedau pensiwn na’r llall felly mae’n bwysig eu rhannu’n deg i sicrhau bod eich incwm ymddeol yn cael ei ddiogelu cyn belled â phosibl.
Er gwaethaf eu bod mor werthfawr, pensiynau yw’r ased sy’n cael ei anwybyddu fwyaf mewn setliadau ysgariad, ac yn eironig, yn enwedig gan fenywod. Canfu ymchwil gan Brifysgol Manceinion fod un partner yn dal o leiaf 90 y cant o’r cyfoeth pensiynau ar gyfer tua 50 y cant o gyplau. Dim ond 30 y cant o gyfoeth pensiwn dynion ysgaredig o’r un oedran sydd gan fenywod ysgaredig yn eu chwedegau hwyr.
Felly sut mae budd-daliadau pensiwn yn cael eu rhannu mewn ysgariad?
Mae beth yn union y gellir ei rannu yn dibynnu ar ble yn y DU rydych chi’n cael ysgariad. Yng Nghymru a Lloegr, mae cyfanswm gwerth y pensiynau rydych chi wedi’u cronni yn cael eu hystyried. Mae hyn nid yn unig yn golygu’r pensiynau a adeiladwyd gennych chi neu’ch cyn-bartner tra roeddech chi’n briod neu mewn partneriaeth sifil, ond eich holl bensiynau, ac eithrio Pensiwn y Wladwriaeth sylfaenol. Yn yr Alban, fodd bynnag, dim ond gwerth y pensiynau y mae’r ddau ohonoch wedi’u cronni yn ystod eich priodas neu bartneriaeth sifil sy’n cael ei ystyried.
Nid oes unrhyw fformiwla benodol ynghylch sut y bydd eich asedau a’ch incwm yn cael eu rhannu. Os byddwch chi’n mynd i’r llys, byddant yn ceisio sicrhau tegwch. Yn gyffredinol, y man cychwyn yw rhaniad 50:50 ond gellir addasu hyn os nad yw’n cyflawni canlyniad teg.
Mae pob setliad ysgariad yn wahanol ac felly hefyd bydd triniaeth unrhyw bensiynau. Mewn rhai achosion, gellid anwybyddu pensiynau yn gyfan gwbl os oes gennych chi a’ch cyn-bartner eich hun.
Beth yw’r opsiynau ar gyfer delio â phensiynau mewn ysgariad?
Mae tair prif ffordd y gellir rhannu eich pensiwn:
Dyma lle mae gwerth unrhyw bensiwn yn cael ei wrthbwyso yn erbyn asedau eraill. Mewn geiriau eraill, byddai un partner yn cadw eu pensiwn ac yn gyfnewid, byddai eu cyn-bartner yn derbyn cyfran fwy o asedau eraill. Nid yw hyn yn bosibl os nad oes digon o asedau nad ydynt yn bensiwn.
Gelwir hyn hefyd yn ‘orchymyn ymlyniad pensiynau’ ac mae’n gweithio trwy ganiatáu i’r partner heb y pensiwn dderbyn taliadau incwm a / neu gyfandaliad ganddo yn y dyfodol. Dywedir bod y budd-daliadau pensiwn wedi’u ‘clustnodi’ ar gyfer eu budd. Gall y llys hefyd orchymyn bod yn rhaid talu rhywfaint neu’r cyfan o unrhyw fudd-daliadau pensiwn goroeswr a/neu gyfandaliad marwolaeth i’r partner arall os bydd aelod y cynllun pensiwn yn marw.
Mae rhai anfanteision i glustnodi os mai chi yw’r un heb y pensiwn. Mae’n rhaid i chi aros nes bod eich cyn-bartner yn ymddeol neu’n marw i dderbyn eich budd-daliadau clustnog, ni fydd gennych unrhyw reolaeth dros y penderfyniadau buddsoddi y mae eich cyn-bartner yn eu gwneud ac os byddwch chi’n priodi neu os bydd eich cyn-bartner yn marw, efallai y byddwch chi’n colli eich hawl i bensiwn yn y dyfodol.
Mae’n debyg mai’r hoff opsiwn ymhlith ysgaredigion, dyma pan fydd y budd-daliadau pensiwn yn cael eu rhannu ar adeg yr ysgariad i gyflawni’r hyn a elwir yn ‘egwyl glân’. Mae’r ddau bartner yn gwybod ar adeg ysgariad faint o’r pensiwn y byddant yn ei dderbyn neu’n ei gadw ac nid yw marwolaeth neu ailbriodi ar y naill ochr a’r llall yn cael unrhyw effaith ar y gorchymyn rhannu.
A oes angen cyngor cyfreithiol arnaf wrth gael ysgariad?
Pan fyddwch chi’n ysgaru, nid oes rhaid i chi fynd trwy unrhyw ffurfioldebau cyfreithiol i rannu’ch cyllid ond os nad ydych chi’n cael setliad ariannol wedi’i awdurdodi gan y llysoedd, gallai eich priod wneud hawliad yn eich erbyn yn y dyfodol.
Mae achos diweddar a adroddwyd yn y cyfryngau yn dangos pwysigrwydd peidio ag anwybyddu pensiynau mewn ysgariad a chael cyngor cyfreithiol priodol. Roedd Christine Bruce-Reid wedi gwahanu ar delerau da oddi wrth ei gŵr Ian ac wedi cytuno, trwy weithred gwahanu – sy’n cael eu defnyddio’n aml cyn dechrau achos ysgariad – i rannu eu holl gyllid 50:50. Yn anffodus, bu farw Ian yn sydyn ar ôl cael strôc, bedwar mis ar ôl i’w ysgariad fynd drwodd.
Ar y pwynt hwn, roedd yr holl gyllid wedi’i ddidoli ac eithrio pensiynau Ian, a oedd yn werth tua £450,000. Gan fod Christine wedi rhoi’r gorau i weithio 17 mlynedd yn ôl pan enwyd eu plentyn cyntaf, ychydig iawn o ddarpariaeth pensiwn ei hun oedd ganddi. Wrth geisio rhannu’r pensiwn cyn i Ian farw, dywedwyd wrth y cwpl nad oedd y weithred gwahanu yn ddigon a bod angen gorchymyn rhannu pensiwn, sy’n cael ei gyhoeddi gan y Llys Teulu fel rhan o achos ysgariad. Fodd bynnag, bu farw Ian yn anffodus cyn i hyn gael ei ddatrys, gan adael Christine yn wynebu ymddeoliad heb bensiwn priodol.
Y ffordd symlaf o gael setliad ariannol rhwymol yw trwy orchymyn cydsyniad – a fyddai’n cynnwys gorchymyn rhannu pensiwn – lle mae cyfreithiwr yn nodi’r trefniadau cytunedig sydd wedyn yn cael eu cymeradwyo gan farnwr.
Beth am bensiwn y wladwriaeth – gellir rhannu hynny?
Ni ellir rhannu eich Pensiwn Gwladol sylfaenol os ydych chi’n ysgaru. Fodd bynnag, o dan y rheolau presennol, os yw un ohonoch wedi talu digon o gyfraniadau Yswiriant Gwladol, gallai hyn gynyddu Pensiwn y Wladwriaeth y mae’r llall yn ei gael, ar yr amod nad ydynt yn ailbriodi nac yn ymrwymo i bartneriaeth sifil cyn iddynt gyrraedd eu hoedran Pensiwn y Wladwriaeth.
O 6 Ebrill 2016, ni ellir rhannu hen Bensiwn sylfaenol y Wladwriaeth na’r Pensiwn Gwladol newydd. Ond os ydych chi’n ysgaru ac mae’r llys yn cyhoeddi ‘gorchymyn rhannu pensiwn’, efallai y bydd yn rhaid i chi neu’ch cyn-bartner rannu unrhyw hawl ychwanegol i Bensiwn y Wladwriaeth rydych chi wedi’i adeiladu.
Cysylltu â ni
Mae Kate Thomas yn arwain ein hadran Teulu a Phriodasol yn Harding Evans ac mae’n gwybod pa mor straen a draenio emosiynol y gall achos ysgariad fod. Gall ein tîm arbenigol a chyfeillgar eich cynghori ar bob agwedd ar gyfraith teulu. Am drafodaeth gyfrinachol am eich sefyllfa, cysylltwch â’r tîm Cyfraith Teulu ar 01633 760678 neu e-bostiwch hello@hevans.com.
