Mae’r Gyllideb Hydref, yr oedd cryn ddyfalu amdani, bellach wedi’i chyhoeddi ac, er nad oedd cymaint o newidiadau sylweddol o’i chymharu â’r llynedd, mae dal i fod newidiadau sy’n werth nodi.
Trothwyon Treth Etifeddiant (IHT)
Bydd y trothwyon ar gyfer y Band Dim Cyfradd (£325,000), y Band Dim Cyfradd Preswyl (£175,000) a’r Rhyddhad ar Eiddo Busnes a’r Rhyddhad Amaethyddol (£1 miliwn) bellach wedi’u rhewi am flwyddyn ychwanegol tan 2031. Mae’r rhain yn dilyn ar ôl y llu o newidiadau i’r drefn Treth Etifeddiant a gyhoeddwyd yn y Gyllideb Hydref 2024; gallwch ddarllen mwy am y rheini yma.
Rhyddhad ar Eiddo Busnes (BPR) a Rhyddhad Amaethyddol (APR)
Efallai mai hwn oedd un o’r newidiadau “mwyaf swnllyd” a wnaeth y Canghellor yn y Gyllideb Hydref 2024. Yn flaenorol, gallai asedau busnes neu asedau amaethyddol a oedd yn bodloni’r meini prawf wneud cais am BPR/APR ar 100% o werth yr asedau, heb gap. Yn Hydref 2024, cyhoeddodd y Canghellor y bydd y rhyddhad o 100% yn cael ei gapio i’r £1 miliwn cyntaf o fis Ebrill 2026, a bydd unrhyw werth uwchben hynny yn cael ei drethu ar gyfer Treth Etifeddiant ar 20%.
Un o’r odrwyddau yn y newid hwn oedd na ellid trosglwyddo unrhyw rwydwaith nas defnyddiwyd rhwng priod neu bartner sifil, yn wahanol i’r lwfansau eraill (Band Dim Cyfradd a Band Dim Cyfradd Preswyl). Fodd bynnag, cadarnhaodd y Canghellor, o 6 Ebrill 2026, y bydd unrhyw lwfans BPR/APR nas defnyddiwyd o ystâd y partner/priod cyntaf ar gael i’w drosglwyddo i ystâd y partner/priod goroesol ar yr ail farwolaeth. Mae hyn yn cynnwys os digwyddodd y farwolaeth gyntaf cyn 6 Ebrill 2026.
Lwfansau Pensiwn Nas Defnyddiwyd
Newid arall o Gyllideb Hydref 2024 oedd bod unrhyw gronfeydd pensiwn nas defnyddiwyd a buddion marwolaeth cysylltiedig bellach i’w cynnwys mewn ystâd ar gyfer dibenion Treth Etifeddiant.
Ymgynghorodd y Llywodraeth ar sut y byddai’r newidiadau hyn yn cael eu gweinyddu, ac roedd cyfran sylweddol o’r ymatebion yn bryderus ynghylch sut y byddai hyn yn gweithio’n ymarferol, a’r ffaith mai ar Gynrychiolwyr Personol yr ystâd, ac nid ar Ymddiriedolwyr y gronfa bensiwn, y byddai’r atebolrwydd.
Cadarnhaodd y Canghellor heddiw y bydd y Cynrychiolwyr Personol yn gallu cyfarwyddo gweinyddwyr cynlluniau pensiwn i gadw 50% o’r buddion trethadwy hyd at 15 mis a thalu Treth Etifeddiant sy’n ddyledus mewn amgylchiadau penodol (nad ydynt eto wedi’u nodi).
Bydd y Cynrychiolwyr Personol yn cael eu rhyddhau o unrhyw atebolrwydd am dalu Treth Etifeddiant ar bensiynau sy’n cael eu darganfod ar ôl iddynt dderbyn cliriad gan CThEF.
Bydd y newidiadau i’r drefn Bensiwn yn dod i rym o 6 Ebrill 2027.
Cynllun Haemoffilia â Gwaed Heintiedig
Diolch i ymgyrch gan STEP ac Association of Lifetime Lawyers, ymhlith eraill, mae newid wedi’i wneud i sut mae’r Cynllun Gwaed Heintiedig yn cael ei drethu ar gyfer Treth Etifeddiant.
Cadarnhaodd y Canghellor, os bydd rhywun sy’n ddyledus i dderbyn iawndal o’r Cynllun yn marw cyn talu’r swm, ni fydd eu hystâd yn gorfod talu Treth Etifeddiant ar yr iawndal. Mae hyn hefyd yn berthnasol i fuddiolwyr y derbynwyr – bydd y buddiolwr yn derbyn “credyd treth” fel nad yw eu hystâd hwy yn cael ei drethu.
Yn ail, bydd gan y rhai sy’n derbyn iawndal hyd at 2 flynedd i roi’r iawndal heb godi Treth Etifeddiant.
Bydd y newidiadau hyn yn berthnasol i daliadau iawndal a wneir cyn neu ar ôl 26 Tachwedd 2025 ac i roddion a wneir ar neu ar ôl 4 Rhagfyr 2025.
Ymddiriedolaethau Perchnogaeth Gweithwyr
Mae’r Canghellor wedi cyhoeddi y bydd y rhyddhad Treth Enillion Cyfalaf sydd ar gael ar warediadau cymhwysol i Ymddiriedolaethau Perchnogaeth Gweithwyr yn gostwng o 100% i 50%, gan ddod i rym o 26 Tachwedd 2025.
Newidiadau i Gyfraddau Treth Incwm
Bydd incwm o rentau eiddo, difidendau a chynilion yn cynyddu o 2 bwynt canrannol.
Felly bydd y cyfraddau fel a ganlyn:
-
Rhent: Cyfradd is – 22%; Uwch – 42%; Uchaf – 47%
-
Cynilion: Cyfradd is – 22%; Uwch – 42%; Uchaf – 47%
-
Difidendau: Cyfradd is – 10.75%; Uchaf – 37.5%
Ar gyfer rentau eiddo a chynilion, bydd y newidiadau’n dod i rym o 6 Ebrill 2027. Ar gyfer difidendau, byddant yn dod i rym o 6 Ebrill 2026.
Diwygio ISA
O 6 Ebrill 2027 bydd terfyn blynyddol ISA arian parod yn cael ei osod ar £12,000 o fewn terfyn cyffredinol ISA o £20,000. Bydd cynilwyr dros 65 oed yn parhau i gael lwfans ISA arian parod o £20,000.
Atal Cam-drin Treth gan CThEF
Cyhoeddodd y Canghellor y bydd pwerau newydd ar gael i CThEF i fynd ar ôl hyrwyddwyr trefniadau osgoi treth marchnata. Bydd y Llywodraeth yn cyhoeddi ymgynghoriad ar sut i fynd i’r afael â hyrwyddwyr yn gynnar yn 2026.
Sut allwn ni helpu?
Mae ein tîm Ewyllysiau a Phrawf-ol yma i’ch helpu i ddeall effaith y Gyllideb Hydref a’r hyn y gallwch ei wneud i sicrhau bod eich materion wedi’u strwythuro yn y ffordd fwyaf treth-effeithlon wrth symud ymlaen. Os ydych angen cyngor, cysylltwch â ni.
