Mae Ysbyty Athrofaol Cymru yng Nghaerdydd yn cael ei ymchwilio ar hyn o bryd yn dilyn honiadau difrifol sy’n codi pryderon clinigol sylweddol. Mae Sara Haf Uren, Partner yn y Tîm Esgeulustod Clinigol ac Anafiadau Difrifol yn ystyried ymhellach.
Rydym wedi ysgrifennu o’r blaen am ganlyniadau GIG estynedig a sut y gall GIG heb ei ariannu gael goblygiadau difrifol ar iechyd claf. Mae amseroedd aros hir, ymarferwyr gor-weithio, a chyfleusterau sy’n dirywio i gyd yn arwain at bobl nad ydynt yn derbyn y driniaeth gywir mewn pryd. Mae’r adroddiad diweddaraf yn dangos diwylliant o fewn y GIG sydd nid yn unig yn methu ei gleifion, ond ei staff hefyd.
“Mae Ysbyty Athrofaol Cymru yng Nghaerdydd yn cael ei ymchwilio ar hyn o bryd yn dilyn honiadau difrifol sy’n codi pryderon clinigol sylweddol. Mae’r rhain yn cynnwys torri protocolau diogelwch cleifion, ymddygiad gwahaniaethol, a methiannau rheoli systemig yn ei theatrau llawdriniaeth.
Mae’r honiadau allweddol yn cynnwys:
- Unigolion Anawdurdodedig mewn Theatrau Llawdriniaeth
Yn 2021, honnwyd bod ffrindiau ac aelodau o’r teulu yn cael arsylwi ar lawdriniaethau heb gael gwiriadau cefndir na defnyddio cyfarpar diogelu personol priodol (PPE). Digwyddodd hyn yn ystod pandemig COVID-19, gan beri risgiau heintio sylweddol i gleifion a staff. Yn ôl pob sôn, nid oedd cleifion yn ymwybodol o’r arsylwyr anawdurdodedig hyn, gan dorri eu hawliau i gydsyniad gwybodus a chyfrinachedd.
- Camddefnyddio Sylweddau Ymhlith Staff
Honnir bod aelod o staff wedi’i ddarganfod gydag amffetaminau yn eu locer. Er gwaethaf hyn, cawsant eu hatal a’u hadfer yn ddiweddarach. Mae digwyddiadau o’r fath yn codi pryderon am ymrwymiad yr ysbyty i gynnal amgylchedd diogel, a allai beryglu gofal cleifion.
- Hiliaeth a Bwlio
Mae adroddiadau yn dangos diwylliant gwenwynig yn y gweithle, gan gynnwys sylwadau hiliol a honiadau o fwlio.
- Cynnydd mewn “Never Events”
Mae chwythwyr chwiban wedi adrodd cynnydd mewn “digwyddiadau byth” – digwyddiadau difrifol, y gellir eu hatal na ddylai ddigwydd os dilynir gweithdrefnau diogelwch priodol. Priodolir y duedd hon i ymadawiad staff profiadol a hyfforddiant annigonol ar gyfer personél iau, gan dynnu sylw at gamgymeriadau posibl mewn protocolau diogelwch cleifion.
O ganlyniad i’r adroddiad, mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a’r Fro wedi cychwyn adolygiad cynhwysfawr 12–16 wythnos sy’n canolbwyntio ar arweinyddiaeth, ymddygiad staff, cyfathrebu a thegwch o fewn theatrau llawdriniaeth yr ysbyty. Nod yr adolygiad yw mynd i’r afael â’r pryderon a godwyd a gweithredu newidiadau angenrheidiol.
Mae’r materion hyn yn Ysbyty Athrofaol Cymru yn adlewyrchu heriau ehangach o fewn GIG Cymru, a allai gael goblygiadau sylweddol, gan gynnwys hawliadau esgeulustod clinigol posibl. Maent yn tynnu sylw at yr angen am gadw at safonau diogelwch cleifion yn drylwyr, atebolrwydd staff, ac ymrwymiad i feithrin diwylliant gweithle seicolegol ddiogel, cynhwysol a pharchus.”
Rydym yn gweld cynnydd mewn achosion o esgeulustod clinigol sy’n dod atom lle mae pobl wedi cael eu gadael gan y GIG ar adeg pan fydd eu hangen fwyaf. Mae camgymeriadau’n anochel o ystyried y straen ar y gwasanaethau, ond nid yw hynny’n ei wneud yn iawn ac mae gan y gwasanaeth gronfa bwrpasol i ddigolledu cleifion sydd wedi dioddef, yn ddiangen.
Sut allwn ni helpu?
Os ydych wedi dioddef o ganlyniad i ofal gwael, efallai y bydd gennych hawl i wneud hawliad. Ein cyfreithwyr esgeulustod clinigol arbenigol gall eich helpu a’ch cynghori ar y ffordd orau o weithredu. Cliciwch yma i anfon e-bost atom, neu ffoniwch ni ar 01633 244233.
