Yn anffodus, ni fydd mor syml ag unrhyw gludwr ffyrdd neu fusnes prosesu bwyd yn gallu recriwtio gweithwyr o dramor. Hyd yn oed gan dybio y gall sefydliad ddod o hyd i weithwyr tramor sy’n barod i adleoli i’r DU yn y tymor byr, ni all busnes gael fisa a recriwtio.
Rhagwelir y bydd y fisas ychwanegol yn rhan o Gynllun Gweithwyr Tymhorol T5. Gyda diwedd symudiad rhydd llafur o’r UE, nid yw cwmnïau’r DU yn gallu recriwtio gweithwyr mudol yr UE, fel gyrwyr HGV a gweithwyr amaethyddol. Rhaid i bob preswylydd nad yw’n byw yn y DU sydd eisiau gweithio yn y DU gael fisa gwaith. Fodd bynnag, er mwyn cael fisa gwaith, rhaid i weithiwr gael Tystysgrif Nawdd a ddarperir gan gyflogwr noddwr trwyddedig yn y DU.
Nid yw’r rhan fwyaf o gyflogwyr wedi gwneud cais i ddod yn noddwyr trwyddedig.
Trwyddedig i recriwtio…
Er mwyn gallu noddi gweithwyr o dramor, mae’n rhaid i fusnesau’r DU wneud cais am Drwydded Nawdd trwy gyflwyno ffurflen gais gyda dogfennau ategol i’r Swyddfa Gartref. Yna caiff y ffurflen gais ei hasesu yn erbyn meini prawf cymhwysedd y drwydded a rhaid i’r sefydliad allu dangos ei fod yn gallu bodloni’r dyletswyddau Trwydded Nawdd parhaus.
Felly, cyn y gall busnes recriwtio gweithiwr tymhorol tymor byr, mae’n rhaid iddo fod yn noddwr trwyddedig ac, yn amlwg, mae’n debygol y bydd cael y Drwydded Nawdd yn cymryd ychydig wythnosau. Er bod cynllun cyflym – ar gael am ffi ychwanegol – i wneud cais am Drwydded Nawdd, mae adborth cyflogwyr ar y broses hon yn gymysg.
Bydd hyd yn oed y broses gyflym yn debygol o gymryd o leiaf 2 wythnos i’w phrosesu. Dim ond cyflogwyr sydd â Thrwydded Noddwr Gweithwyr T5 ddilys fydd yn gallu cyhoeddi Tystysgrifau Nawdd i ddarpar weithwyr sy’n dymuno gweithio yn y tymor byr yn y DU.
Help gan y Swyddfa Gartref
Y ffactor arall y mae angen ei ystyried yw pa mor gyflym y bydd y Swyddfa Gartref yn gallu prosesu ceisiadau fisa unigol. O ystyried bod ffenestr 3 mis lle mae’r Llywodraeth yn caniatáu’r fisâu hyn, gall yr amserlenni i gael Trwydded Nawdd a’r amser i brosesu ceisiadau am fisa gwaith, adael ychydig o amser ar gael i sefydliadau gael unrhyw fudd o dan drefniadau arfaethedig y Llywodraeth.
Os oes gan gyflogwyr ddiddordeb mewn manteisio ar y fisas gweithio dros dro yn y sectorau hyn, yna mae angen iddynt fod yn ystyried gwneud cais am Drwydded Nawdd ar unwaith.
Os oes angen unrhyw gymorth neu gymorth arnoch o ran gwneud cais am Drwydded Nawdd, mae croeso i chi gysylltu â Daniel Wilde, Pennaeth Cyflogaeth yn Harding Evans ar wilded@hevans.com, 01633 760662 neu ymweld â www.hardingevans.com.
