Dywedwch wrthym ychydig amdanoch chi’ch hun…
Rwy’n byw ym Mhort Tywyn (ychydig y tu allan i Lanelli) gyda fy ngwraig Claire a’n dau fab, Arthur (6 oed) a Stanley (2 flynedd). Rwy’n ddigon ffodus i fyw wrth y môr gyda golygfeydd gwych ar draws i’r Gŵyr.
Mae’n anhrefn gartref gyda dau fach, felly rwy’n rhyddhad i gael fy swyddfa fy hun yn Harding Evans lle rwy’n cael rhywfaint o heddwch a thawelwch!
Rwy’n gefnogwr chwaraeon brwd, gyda diddordeb arbennig mewn Rygbi a Phêl-droed (Scarlets ac Arsenal). Rwy’n gwneud fy ngorau i olchi ymennydd fy mhlentyn 6 oed i ddilyn yr un peth – mae arwyddion cychwynnol yn gadarnhaol.
Beth oedd yn eich denu i yrfa mewn Cydymffurfiaeth?
Yr amrywiaeth!
Yn fy 14 mlynedd gyda’r Awdurdod Rheoleiddio Cyfreithwyr, teithiais ar hyd a lled Cymru a Lloegr i ymchwilio i ystod eang o faterion, gan gynnwys dwyn arian cleientiaid, gwyngalchu arian ac amrywiaeth o dwyllo. Nid oedd unrhyw ymchwiliad yr un peth, ond roedd bob amser yn ddiddorol gweld sut roedd cyfreithwyr a’u staff yn ymateb i mi pan oeddwn i’n troi i fyny yn eu cwmni, yn aml heb unrhyw rybudd ymlaen llaw. Byddwn i’n gweld yr ystod lawn o emosiynau dynol mewn nanoeiliad.
Byddai’n ofynnol i mi hefyd roi tystiolaeth yn y Tribiwnlys Disgyblu Cyfreithwyr yn rheolaidd. Mae hynny’n rhywbeth roeddwn i’n ei fwynhau’n fawr. Rydw i wedi cael fy archwilio gan rai o’r QCs blaenllaw yn y maes – roedd hynny bob amser yn brofiad diddorol ac yn rhywbeth na allwch beidio â dysgu ohono.
Oes gennych chi uchafbwynt gyrfa?
Mae yna rai eiliadau standout go iawn o fy nghyfnod fel Ymchwilydd Fforensig. Yn y bôn, fy rôl oedd amddiffyn y cyhoedd, a oedd yn golygu gwneud yn siŵr nad oedd cleientiaid yn cael eu manteisio arnynt.
Rwy’n cofio un ymchwiliad penodol oedd y cyfreithiwr yn gorcodi cleientiaid ar raddfa ddiwydiannol. Roedd y cleientiaid o dan yr argraff nad oeddent wedi cael eu codi ceiniog, pan oedd y gwir oedd bod y cyfreithiwr wedi glanhau ystadau cyfan. Yn dilyn fy ymchwiliad, fe wnaethom ymyrryd i’r cwmni hwnnw; cafodd y cyfreithiwr ei ddileu a’i gyfeirio at yr Heddlu. Cafodd ei ddedfrydu i 7 mlynedd yn y carchar. Nid ydym yn gwybod maint llawn y lladradau, ond credwn ei fod yn fwy na £2miliwn. Roedd gwneud yn siŵr nad yw rhywun fel yna yn gallu dwyn oddi wrth bobl agored i niwed yn foddhaol iawn.
Yn sicr, nid oedd hwn yn achos ynysig yn anffodus.
Disgrifiwch ddiwrnod arferol fel Pennaeth Cydymffurfio…
Amrywiol (sy’n dda!).
Mae yna ddyddiau rwy’n cyrraedd adref a dwi ddim yn gallu cofio beth rydw i wedi’i wneud, ond rwy’n gwybod fy mod wedi bod yn brysur. Ar hyn o bryd rwy’n mynd i’r afael â phrosesau’r cwmni, yn ogystal â pharhau i ddod i adnabod pawb.
Rwyf wedi bod yn cyfarfod â’r gwahanol Benaethiaid Adrannau i ddeall yn well sut mae AU ar hyn o bryd yn delio â materion fel goruchwylio gwaith ac adnabod cleientiaid (gofynion y Cod Ymddygiad). Rydw i hefyd yn adolygu ein polisïau i weld a oes angen diwygio unrhyw beth.
Mae gen i ymholiadau ad hoc am faterion moeseg, fel ymholiadau gwrthdaro buddiannau ac mae gen i rywfaint o fewnbwn i gwynion. Rydym hefyd yn gweithredu system TG newydd felly rwy’n cyfrannu at hynny o safbwynt cydymffurfio.
Rwyf hefyd yn edrych ar faterion sy’n ymwneud â pholisïau gwyngalchu arian y cwmni felly byddaf yn adolygu rhai ffeiliau i wneud yn siŵr bod ein polisïau presennol yn cael eu cydymffurfio. Hoffwn hefyd wneud rhywfaint o hyfforddiant cyffredinol i’r cwmni, efallai tynnu sylw at rai o’r prif faterion rheoleiddio sy’n effeithio arnom. Fel rhan o hyn rydw i hefyd yn paratoi bwletin cydymffurfio sy’n dogfennu rhai materion sydd wedi codi ar draws y diwydiant.
Felly byddwn i’n ei ddisgrifio fel amrywiol….!
Beth wnaeth eich denu at Harding Evans?
Mae’n gwmni gydag enw da gwych yn Ne Cymru.
Roeddwn i’n ymwybodol iawn o Harding Evans o’m cyfnod yn gweithio mewn practis preifat. Roedd yn teimlo fel ffit perffaith i mi hyd yn oed cyn i mi gael fy nghyfweld ar gyfer y rôl. Ar ôl cwrdd â rhai o’r perchnogion / pobl allweddol roedd y penderfyniad i ymuno yn ddi-brainer.
Mae’r cwmni yn buddsoddi’n helaeth yn y swyddogaeth swyddfa gefn, gan gynnwys AD, Cyllid a Chydymffurfiaeth. Byddwn i’n ei ddisgrifio fel “futureproofing” y cwmni ac rwy’n gryf o’r farn y gall Harding Evans fod beth bynnag y mae eisiau bod. Rwy’n hapus iawn i fod ar y bwrdd.
Pa gyngor fyddech chi’n ei roi i rywun sy’n edrych i ddilyn gyrfa debyg i’ch un chi?
Trochi eich hun yn yr hyn rydych chi’n ei wneud. Po fwyaf y byddwch chi’n ei roi ynddo, y mwyaf y byddwch chi’n ei gael allan ohono.
