Diswyddiadau ac Ailstrwythuro

Ymagwedd strategol at faterion pobl yn eich busnes

Fel cyflogwr, weithiau mae’n rhaid i chi wneud newidiadau sy’n effeithio ar nifer fawr o weithwyr.

P’un a ydych chi’n allanoli, all-shoring, ailstrwythuro, lleihau maint neu uno, mae yna bob amser faterion cyfreithiol y bydd cyfreithwyr cyflogaeth yn gallu eich cynghori arnynt a fydd yn pennu sut rydych chi’n delio â’ch staff.

Gallwn ni yn Harding Evans Solicitors eich helpu i gymryd ymagwedd strategol at ddelio â’r materion pobl
sy’n codi o unrhyw newidiadau mawr i’ch busnes, a rhoi cymorth
ymarferol i chi i’ch helpu i gyflawni eich amcanion.

Mae gan ein tîm o gyfreithwyr cyfraith cyflogaeth yng Nghaerdydd a Chasnewydd y profiad i’ch tywys drwy’r anawsterau o ailstrwythuro a diswyddo, gan sicrhau eich bod yn cadw o fewn y gyfraith bob amser.

Cysylltwch â’n tîm arbenigol heddiw.