Gall rheoli eich gweithlu fod yn llawn troeon a throeon
Pa bynnag sefyllfa rydych chi’n ei hwynebu gyda gweithwyr yn eich busnes, gall ein harbenigwyr cyfraith cyflogaeth gynnig cyngor ac arweiniad arbenigol i’ch helpu i gyrraedd y canlyniad gorau.
Yma yn Harding Evans, rydym yn darparu cyngor cyfraith cyflogaeth i rai o’r sefydliadau mwyaf yng Nghaerdydd a Chasnewydd, Cymru, a ledled y DU. Mae gan ein tîm arbenigol arbenigedd sy’n cwmpasu’r sbectrwm llawn o faterion cyflogaeth a gallant gynnig dull arbenigol, beth bynnag yw’r her cyflogaeth
.
Rydym yn ymfalchïo mewn adeiladu perthnasoedd cryf gyda’n cleientiaid, trwy ddarparu cyngor masnachol rhagweithiol, nodi eich canlyniad a ddymunir a chynllunio’r dull gorau i gyflawni eich nodau.
Mae bron pob achos cyfreithiol sy’n ymwneud â chyflogaeth yn cael ei glywed mewn Tribiwnlysoedd Cyflogaeth ond gwyddom y gall y rhain fod yn frawychus i’r cyflogwr yn ogystal â’r gweithiwr. Gallwn eich helpu i gyflwyno ymateb, cyflwyno tystiolaeth a hyd yn oed gwneud apêl, ond rydym hefyd yn cynghori ar sut i osgoi’r achos
rhag mynd i dribiwnlys trwy fesurau fel cytundebau cymodi cymodi a chyfryngu a setlo.
Gallwn hefyd eich cynghori ar y newidiadau diweddaraf i gyfraith cyflogaeth a fydd yn effeithio ar eich busnes. Beth bynnag yw’r sefyllfa, mae ein cyfoeth o brofiad yn golygu y gallwn gynnig arweiniad cynhwysfawr a chlir i’ch helpu i gael yr ateb rydych chi’n ei haeddu. Rydym yn cynnig ystod o wahanol wasanaethau, gan gynnwys:
- Cyfraith Cyflogaeth a hyfforddiant AD
- Tribiwnlysoedd cyflogaeth
- Gwrandawiadau disgyblu, diswyddiadau a chwynion
- Gwahaniaethu a materion teuluol
- Drafftio ac amrywio contractau cyflogaeth
- Ymgynghoriaeth AD
- Dislawriadau ac ailstrwythuro
- Cyfamodau cyfyngol
- Trwyddedau noddwyr
- Undebau llafur a gweithredu diwydiannol
- Canllawiau TUPE
Cysylltwch â’n tîm arbenigol heddiw.
