Pan fyddwch wedi dioddef anaf annisgwyl, efallai y byddwch chi’n meddwl tybed beth i’w wneud nesaf – yn enwedig os ydych chi’n edrych i ddechrau hawliad am iawndal. Mae llawer o bobl yn cael eu gorfodi i gymryd absenoldeb salwch ar ôl damwain, naill ai oherwydd effeithiau corfforol neu feddyliol yr hyn maen nhw wedi bod drwyddo, sy’n golygu eu bod yn colli allan ar eu hincwm llawn heb fai eu hunain. Mae’n bosibl hawlio’r arian hwn yn ôl fel rhan o’ch hawliad Anaf Personol ond efallai nad ydych yn siŵr sut i brofi colli’r incwm hwn neu beth sydd angen i chi ei wneud. Rydym wedi llunio’r canllaw syml hwn at ei gilydd i’ch helpu i wybod pa gamau i’w cymryd i hawlio’r hyn sy’n ddyledus i chi, p’un a ydych chi’n gyflogedig neu’n hunangyflogedig.
Y ddwy ran o hawliad anaf personol
Mae dwy ran o hawliad anaf personol y mae angen i chi fod yn ymwybodol ohonynt – iawndal cyffredinol ac iawndal arbennig.
Mae eich hawliad iawndal cyffredinol yn cynnwys unrhyw boen, dioddefaint a cholli amwynder – neu mewn geiriau eraill, eich anaf a sut mae hyn wedi effeithio ar ansawdd eich bywyd.
Gall eich hawliad iawndal cyffredinol gynnwys:
- Poen a dioddefaint corfforol
- Nam corfforol
- Anffurfiad corfforol
- Gofid meddyliol ac emosiynol
- Lleihau ansawdd bywyd
Y rhan arall o hawliad anaf personol yw iawndal arbennig. Dyma eich hawliad am unrhyw dreuliau a cholledion ariannol eraill rydych chi wedi’u hwynebu o ganlyniad uniongyrchol i’r ddamwain.
Gallai eich iawndal arbennig gynnwys y canlynol:
- Costau teithio i apwyntiadau meddygol
- Presgripsiwn
- Cost unrhyw driniaeth rydych chi wedi’i chael o ganlyniad i’ch anafiadau
- Ad-dalu enillion a gollwyd a goramser.
- Cyfraniad tuag at unrhyw ofal neu gymorth rydych chi wedi’i dderbyn o ganlyniad uniongyrchol i’r anafiadau rydych chi wedi’u dioddef.
Sut alla i hawlio am golli enillion?
Yn anffodus, ar ôl eich anaf, efallai y bydd angen i chi gymryd amser i ffwrdd o’r gwaith i wella. I lawer o bobl, bydd hyn yn anochel yn cael effaith ariannol ond mae’n bosibl adennill eich enillion coll – gan gynnwys colli goramser a cholledion eraill sy’n gysylltiedig â gwaith – fel rhan o’ch dyfarniad iawndal arbennig.
Er mwyn adennill unrhyw enillion a gollwyd, bydd angen i chi brofi eich bod yn gyfiawn i gymryd yr amser i ffwrdd o’r gwaith felly fel arfer, bydd angen tystiolaeth feddygol i helpu i gefnogi eich hawliad. Cofiwch y bydd eich colli enillion yn cael ei gyfrifo yn seiliedig ar gyflog net (eich tâl mynd adref) yn hytrach na’ch cyflog gros cyn treth. Bydd eich cyflog blynyddol net (ar ôl treth) fel arfer yn seiliedig ar eich tair i chwe slip cyflog diweddaraf.
Beth os ydw i’n hunangyflogedig?
Mae gwneud hawliad am golli enillion yn fwy cymhleth i bobl a oedd naill ai’n hunangyflogedig neu nad oeddent mewn cyflogaeth ar adeg y ddamwain, ond gellir ei wneud o hyd.
Os ydych chi’n hunangyflogedig, mae’n bwysig hysbysu’ch cyfrifydd yn gynnar eich bod yn absennol. Bydd bod mor drefnus â phosibl yn gwneud y broses yn llawer haws i chi. Er enghraifft, mae’n syniad da cadw cofnodion o’ch dyddiadur gwaith, anfonebau a manylion unrhyw gontractau nad oeddech yn gallu eu cyflawni o ganlyniad i’ch anafiadau. Dylai eich cyfrifydd allu darparu manylion eich cyfrifon am o leiaf dair blynedd cyn eich damwain er mwyn asesu’ch colled net drwy’r busnes yn ddigonol. Yn ogystal, bydd eich ffurflenni treth a datganiadau eraill CThEM am o leiaf dair blynedd yn rhan annatod o gyfrifo a thystio’r golled ariannol.
Beth os ydw i’n derbyn budd-daliadau?
Os oeddech chi’n ddi-waith ar adeg y ddamwain, bydd unrhyw hawliad am golli enillion yn edrych ar beth oedd eich siawns o gael eich cyflogi dros gyfnod eich anaf. Gall hyn fod yn anodd ei brofi a bydd yn seiliedig ar eich hanes cyflogaeth, yn ogystal ag incwm blaenorol.
Mae llawer o hawlwyr sy’n ddi-waith hefyd yn poeni y gallai ddylanwadu ar eu hawl budd-daliadau os ydynt yn derbyn swm sylweddol o iawndal am hawliad anaf personol.
Fodd bynnag, peidiwch â gadael i hyn eich atal i ffwrdd. Os ydych wedi dioddef anaf mewn damwain ac mae rhywun arall ar fai yn gyfreithiol, mae gennych yr hawl i hawlio iawndal. Mae gwahanol fecanweithiau ar gyfer hawliadau mwy y gellir eu rhoi ar waith i sicrhau nad yw’r hawl i fudd-dal yn cael ei effeithio na’i leihau, fel cadw’r arian mewn ymddiriedolaeth er eich budd. I gael rhagor o wybodaeth am ymddiriedolaethau Anafiadau Personol, gweler ein blog neu gwrandewch ar ein podlediad.
A oes gen i hawl i hawlio budd-daliadau os yw fy ndamwain wedi fy atal rhag gweithio?
Os ydych wedi dioddef anafiadau sydd wedi effeithio ar eich gallu i weithio, efallai y byddwch yn gallu hawlio budd-daliadau penodol gan y Llywodraeth ond gall fod yn anodd gwybod beth y gallech fod â hawl iddo. Mae ymweld â www.gov.uk neu gysylltu â Chyngor ar Bopeth yn lle da i ddechrau. Byddant yn gallu darparu cymorth a chyngor defnyddiol os ydych chi’n poeni am wneud penderfyniadau tra nad ydych chi’n derbyn incwm.
Bydd faint y gallwch ei hawlio mewn budd-daliadau yn dibynnu ar natur a difrifoldeb eich anaf a’ch oedran. Os, er enghraifft, bod eich damwain wedi eich gadael gydag anabledd neu gyflwr iechyd sy’n cyfyngu ar faint y gallwch weithio, efallai y byddwch yn gallu cael Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA) i’ch helpu gyda chostau byw, neu os yw’ch anafiadau wedi arwain at anabledd hirdymor, efallai y bydd gennych hawl i hawlio Taliad Annibyniaeth Bersonol (PIP) neu Premiymau Anabledd. Yn ogystal, os yw eich anafiadau wedi’u hachosi gan ddamwain yn y gwaith neu tra roeddech ar gynllun neu gwrs hyfforddiant cyflogaeth cymeradwy, efallai y byddwch yn gallu gwneud cais am Fudd-dal Anabledd Anafiadau Diwydiannol (IIDB).
A oesangen tystiolaeth feddygol arnaf?
Fel rhan o’r broses hawlio anafiadau personol, bydd eich cyfreithiwr yn trefnu i chi fynychu asesiad meddygol gydag ymgynghorydd annibynnol a fydd yn paratoi adroddiad i’r Llys yn manylu ar natur a maint yr anafiadau rydych chi wedi’u dioddef o ganlyniad i’r ddamwain. Bydd yr adroddiad meddygol hefyd yn helpu i ddarparu tystiolaeth glir i gefnogi eich anallu i weithio ac felly eich colli enillion.
Beth yw’r camau nesaf?
Pan fyddwch chi’n dechrau gwneud eich hawliad, bydd eich cyfreithiwr yn esbonio pa ddogfennau y bydd eu hangen arnoch fel tystiolaeth i gefnogi eich hawliad.
Yn Harding Evans, mae gennym flynyddoedd o brofiad yn helpu ein cleientiaid i ennill yr iawndal maen nhw’n ei haeddu ar ôl dioddef pob math o anafiadau personol. Os ydych wedi bod yn rhan o ddamwain nad oedd ar fai arnoch chi, siaradwch â’n tîm cyfeillgar o gyfreithwyr anafiadau personol arbenigol a all eich helpu i ddarganfod a ydych chi’n gymwys i wneud hawliad.
Cysylltwch â ni heddiw ar 01633 244233 neu anfonwch e-bost atom yn hello@hevans.com am sgwrs am ddim, heb rwymedigaeth.
